A produtividade jurídica está sendo duramente afetada por uma cultura de trabalho tóxica, segundo uma pesquisa recente realizada nos Estados Unidos. Isso talvez não seja nenhuma surpresa para os profissionais da área jurídica aqui nos Estados Unidos, já que a pressão implacável da prática jurídica frequentemente cria uma cultura tóxica nos departamentos de advocacia. Em muitos casos, isso vem da gerência, com chefes tóxicos e funcionários subservientes sendo comuns em algumas empresas. O que pode ser feito? Reformulação é necessária, mas a profissão jurídica não é conhecida por abraçar mudanças e, quando as implementa, geralmente é de forma lenta e gradual, em vez de quando é necessário para solucionar os problemas reais.